2019년 올해의 유양인 선정 계획 > KC안전기술

2019' 올해의 유양인 선정 계획을 아래와 같이 추진하고자 하오니 각 부서에서는 내용 확인하신 후 해당된 기한 내에 공적조서를 작성하셔서
회신하여 주시기 바랍니다.

공적 조서는 게시판에 일정기한 공지할 계획이오니 신중하게 작성하여 주시기 바랍니다.
회신처 : 안전혁신부 김복중

제목 2019 올해의 유양인 선정 계획 건

 올해의 유양인 선정계획을 아래와 같이 추진코자하오니 검토하신 후 결재하여 주시기 바랍니다.

- 아 래 -

1. 제 목 : 2019년 올해의 유양인 선정 건
2. 대상자 선정요건
    1) 근속년수 5년 이상인 직원
    2) 회사 업무를 수행하는 데 특히 공이 많았다고 생각되는 직원
    3) 기타 제외 요건
        * 최근 3년 이내 경고 이상의 징계를 받은 자

3. 선정절차
    1) 부서별 추천서 (공적조서작성) - 5명 내외(부서별 1명)
    2) 전 직원 투표(득표수 40% 반영) - 임원제외
    3) 최근 2회 인사평가 평균점수 반영(40%)
    4) 공적조서 평가(10%)
    5) 인사위원회 정성적 평가 반영(10%)
 
4. 시행일정
    1) 후보자 선정(12월 1일 ~ 10일)
    2) 후보자 공고(12월 11일 ~ 16일)
    3) 각종 평가점수 취합(12월 17일)
    4) 인사위원회 최종평가(12월 20일)
    5) 유양인 선정 결과 발표 (12월 27일) / (사내 게시판 공고)
 
5. 올해의 유양인 혜택
    1) 특별승호
    2) 200만원 상당 여행상품권
    3) 유급휴가(5일)
    4) 차점자(모범사원 혜택 - 특별승호 및 상금)
 
6.역대 유양인 선발자
  2011년 이채중 / 2012년 김복중 / 2013년 노종화 / 2014년 김대연(퇴사) /
  2015년 박춘하 / 2016 양승원(퇴사) / 2017년 강정훈 / 2018 박성호

  - 이상 끝.

[이 게시물은 지율아빠님에 의해 2019-11-28 14:04:36 고객상담 Q&A에서 이동 됨]